تصريح العمل في إسبانيا للمغاربة: الشروط والخطوات بالتفصيل

يشكل تصريح الإقامة المؤقتة والعمل لدى الغير فرصة مهمة للمغاربة الراغبين في العمل بشكل قانوني في إسبانيا، وذلك وفق المرسوم الجديد (RD 1155/2024) الذي يهدف إلى تسهيل الاندماج في سوق الشغل وضمان الحقوق المهنية والاجتماعية.

ويشترط الحصول على هذا التصريح دخول التراب الإسباني بشكل قانوني، والتوفر على عقد عمل من مشغّل داخل البلاد، إضافة إلى التسجيل في الضمان الاجتماعي خلال أجل لا يتجاوز ثلاثة أشهر، تحت طائلة فقدان صلاحية التصريح.

ويتيح النظام إمكانية الجمع بين العمل المأجور والعمل الحر بشروط، كما يكون التصريح في البداية محدداً من حيث المهنة والمنطقة الجغرافية. وتُمنح الإقامة وفق مدة عقد العمل، على ألا تتجاوز سنة واحدة في المرحلة الأولى، مع ضرورة استخراج بطاقة هوية الأجنبي (TIE) في حال تجاوزت مدة الإقامة ستة أشهر.

كما يسمح هذا النظام لحاملي تأشيرة البحث عن عمل بتحويلها إلى تصريح إقامة وعمل مباشرة بعد الحصول على عقد، دون مغادرة التراب الإسباني.

ويتم الحصول على التصريح عبر التعاقد مع مشغّل، ثم إيداع الطلب لدى مصالح الهجرة، يليه التسجيل في الضمان الاجتماعي وتفعيل التصريح، قبل استخراج بطاقة الإقامة.

ويُعد هذا الإجراء فرصة مهمة للمغاربة للولوج إلى سوق العمل الإسباني بشكل قانوني، في ظل الطلب المتزايد على اليد العاملة في عدة قطاعات.